di Benedetto Buono

Il libro “Business Networking. L’importanza delle relazioni umane per una carriera di successo nell’epoca digitale” di Benedetto Buono esplora l’evoluzione del networking professionale nell’era digitale. Con un approccio che bilancia le tecniche tradizionali e moderne, il testo affronta come le relazioni professionali si siano trasformate, potenziate sia dall’interazione diretta che dalla connettività digitale. In un mondo segnato da incertezza e cambiamenti rapidi, viene sottolineata la perenne rilevanza delle relazioni umane come fondamento dell’evoluzione professionale e personale. Propone un framework teorico e pratico per navigare efficacemente nel nuovo normale del mercato del lavoro, enfatizzando l’importanza di costruire e mantenere una rete di contatti robusta e significativa che possa supportare sia la crescita professionale che la resilienza in tempi di crisi.

di Benedetto Buono e Federico Frattini

“Innovationship: L’innovazione guidata dal capitale relazionale” di Benedetto Buono e Federico Frattini sfida la tradizionale enfasi posta sul capitale finanziario e tecnologico come principali motori dell’innovazione. I coautori, figure di spicco nel campo della gestione e dell’innovazione, evidenziano l’importanza del capitale relazionale nel determinare il successo dei processi innovativi. Il libro sostiene che l’efficacia e l’efficienza nelle fasi di generazione, sviluppo e commercializzazione di nuovi concetti e prodotti possono essere notevolmente potenziate attraverso una gestione accurata e una valorizzazione delle reti e delle relazioni professionali. Tramite un’analisi approfondita e la presentazione di numerosi casi di studio internazionali, il testo esplora le interconnessioni dinamiche tra il capitale relazionale e i processi di innovazione, fornendo ai lettori strumenti pratici e modelli operativi per capitalizzare su queste dinamiche. Con un approccio narrativo, “Innovationship” propone una visione in cui l’innovazione efficace e sostenibile è intrinsecamente legata all’utilizzo strategico delle relazioni umane.